Успешный лидер — это человек, способный вести за собой команду, достигать поставленных целей и вдохновлять окружающих на достижение лучших результатов. В этой статье мы рассмотрим основные принципы и стратегии, которые помогут вам стать успешным лидером.
Успешный лидер: 10 правил в управлении
Проанализировав, что характеризует опытного руководителя по мнению сотрудников, анализ показал, что есть десять характеристик, которые особенно выделяются, когда сотрудники должны описать назначенных менеджеров. Эти черты повторяются на всех уровнях управления — от топ-менеджера до руководителя учреждения.
Если вы хотите превратить их в искусство и стать успешным лидером в глазах своих сотрудников, вы можете использовать этот список в качестве вдохновения. Прочитайте 10 характеристик, которые, по мнению сотрудников, характеризуют личность успешного лидера.
1. Успешный лидер развивает сотрудников
Более того, руководители идут вверх в развитии компетенции и понимают, что сотрудники должны быть готовы для новых, профессиональных задач. Они привержены развитию и дальнейшему обучению сотрудников. Прежде всего, сотрудники чувствуют, что они растут под руководством этих руководителей. А также, что их профессиональный уровень повышается.
Читайте также: Виды лидерства: 6 стилей руководства
2. Вовлекает сотрудников и уделяет первостепенное внимание участию
Качества успешного лидера заключаются в том, чтобы понимать, как и когда нужно принимать решения. А также, научиться думать по-новому. Руководители подчеркивают идеи сотрудников, возлагают на них ответственность и следят за тем, чтобы каждый мог внести свой вклад. Кроме того, они умеют использовать знания и идеи сотрудников. Например, когда их собственное знание не поражает.
3. Создает удовлетворение от работы и активно работает для хорошего самочувствия
Особенно в повседневной жизни на рабочем месте, они инициируют более крупные или более мелкие проекты по благополучию, и пробуют свои силы в новых формах работы, которые приносят удовлетворение от работы. Среди прочего, один лидер представил так называемую «позитивную» доску, а другой всегда следит за тем, чтобы офисные встречи были «вечеринкой, которую вы не хотите пропустить».
Читайте также: Понимаете ли вы свои управленческие ценности?
4. Лидер, а тем более, успешный видит человека
Успешный менеджер знает каждого отдельного сотрудника и уважает, и понимает различия, как в профессиональном, так и в человеческом отношении. Они хорошо понимают задачи сотрудников, потенциал развития и основные компетенции, а также их личное благополучие. Менеджеры взаимодействуют с каждым сотрудником и обращаются к тем, кто, кажется, не преуспевает. Таким образом, они создают основу для того, чтобы каждый рабочий день был значимым для отдельного работника.
5. Имейте четкие цели и ожидания
Успешному лидеру удается ясно формулировать свои цели. Он ясно общается и аргументирует свое направление, требования, ожидания, амбиции и приоритеты, чтобы у сотрудников никогда не возникало сомнений. Когда происходят изменения, он всегда информирует сотрудников.
Успешный менеджер знает каждого отдельного сотрудника и уважает, и понимает различия, как в профессиональном, так и в человеческом отношении
6. Успешный лидер является рулевым
Лидеры берут на себя инициативу. Они формируют фронт и тыл, уверены в себе, сильны, имеют нравы и энергичны. В результате, они оказывают влияние и реализуют поставленные цели.
7. Мотивируйте сотрудников
Успешный руководитель должен уметь мотивировать свою команду, чтобы команда и лидер младшего звена работали с максимальной отдачей. Используйте различные методы мотивации. Такие как признание достижений, предоставление возможностей для профессионального роста и создание здоровой рабочей атмосферы.
8. Мыслите по-новому
Успешный лидер должен думать о задачах и проблемах по-новому. Он должен быть дальновиден и инновационен. Он призывает к переменам и реагирует на перемены энергией и идеями. Безусловно эти функции совершенно необходимы во времена большой экономии и реструктуризации в государственном секторе.
Читайте также: 10 качеств дальновидных лидеров: Стиль работы и управления
9. Говорите на языке, который знают сотрудники
Лидер осуществляет управление персоналом и передает свои сообщения на языке, который подходит профессиональным группам и сферам деятельности, в которых они работают. Кроме того, он может переводить управленческий профессионализм на язык, который вписывается в повседневную жизнь сотрудников.
10. Ориентирован на гражданина
Успешные лидеры ставят потребности граждан на первое место и рассматривают их как «клиентов», чьи пожелания и требования имеют наивысший приоритет. Им удается передать эту направленность сотрудникам, что положительно сказывается на их подходе к сбору граждан.
Успешный лидер ценит отношения и результаты
Прежде всего, живите придерживаясь правил успешного лидера. Успешный лидер способен создавать положительные, измеримые результаты и развивать хорошие отношения с людьми, которыми он руководит. Отношения и результаты одинаково важны.
Бланшар говорит об этом так: «Традиционно мы учим людей важным навыкам, которые необходимы им для получения результатов: решению проблем, принятию решений и т.д. Руководителям необходимо тратить столько же энергии на построение целей и построение отношений со своими подчиненными».
Если лидер теряет авторитет, его лидерский потенциал будет сильно ограничен. Стремящиеся лидеры должны уметь делать больше, чем четко формулировать свои мысли и руководить, — они должны жить в соответствии со своими ценностями каждый день и постоянно развивать свои качества.
